Équipe et gouvernance
L'équipe salariée
Florian Auvinet
Directeur
07 81 66 37 61
direction@grandbureau.fr
Anne Laure Goursaud
Chargée d’administration et de production
07 81 48 17 39
administration@grandbureau.fr
Robin Barthomeuf
Chargé de mission accompagnement
06 23 86 28 69 robin.barthomeuf@grandbureau.fr
Alice Marmeuse
Chargée de mission actions culturelles, prévention et transitions
07 45 23 24 72
alice.marmeuse@grandbureau.fr
Emilie Deygas
Chargée de communication
07 69 38 03 06
communication@grandbureau.fr
Pour aller plus loin :
La gouvernance
Grand Bureau fonctionne à travers ses instances de gouvernance associatives telles que prévues par ses statuts :
- L’Assemblée générale :
• Elle réunit une fois par an l’ensemble des adhérent·es à jour de leur cotisation.
• Elle approuve les bilans financiers et d’activité ainsi que le rapport moral.
• Elle délibère sur les orientations générales du projet associatif et les orientations prioritaires du projet d’activités sous forme de plan d’action pluriannuel, et approuve les budgets prévisionnels.
• Tous les deux ans, elle pourvoit par élection à la nomination des membres du Conseil d’administration.
- Le Conseil d’administration :
• Il est l’organe représentatif de l’Assemblée générale, chargé de mettre en œuvre ses décisions.
• Le conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour gérer, diriger et administrer l’association.
• C’est notamment le CA qui définit, à partir du plan d’action voté par l’AG, les grandes priorités et orientations stratégiques, et qui suit leur déclinaison opérationnelle.
• Le CA est composé de 18 membres élu·es pour deux ans, respectant une stricte parité femmes/hommes et représentatif·ves des différents pôles du réseau.
• Le nombre de sièges attribué à chaque pôle est pondéré en fonction du volume et du poids économique de chaque pôle d’adhérent au sein du réseau. Ces pondérations sont revues avant chaque AG élective.
• Le Conseil d’administration se réunit environ 5 fois par an.
- Le Bureau :
• Il exerce ses fonctions par délégation du Conseil d’administration et agit sous son contrôle pour coordonner et réguler la gestion de l’association.
• Il est plus particulièrement chargé de la supervision quotidienne de la mise en œuvre du projet d’activité.
• Il assure la bonne gestion des finances et la représentation de l’association auprès de toutes les instances nécessaires.
• Il exerce la fonction employeur et la responsabilité en matière de ressources humaines.
• Il est composé de 7 membres élu·es par le CA selon un principe de parité femmes/hommes et se réunit une fois par mois.
Conseil d’administration :
Grand Bureau fonctionne à travers ses instances de gouvernance associatives telles que prévues par ses statuts :
- L’Assemblée générale :
• Elle réunit une fois par an l’ensemble des adhérent·es à jour de leur cotisation.
• Elle approuve les bilans financiers et d’activité ainsi que le rapport moral.
• Elle délibère sur les orientations générales du projet associatif et les orientations prioritaires du projet d’activités sous forme de plan d’action pluriannuel, et approuve les budgets prévisionnels.
• Tous les deux ans, elle pourvoit par élection à la nomination des membres du Conseil d’administration.
- Le Conseil d’administration :
• Il est l’organe représentatif de l’Assemblée générale, chargé de mettre en œuvre ses décisions.
• Le conseil d’administration est investi des pouvoirs les plus étendus pour gérer, diriger et administrer l’association.
• C’est notamment le CA qui définit, à partir du plan d’action voté par l’AG, les grandes priorités et orientations stratégiques, et qui suit leur déclinaison opérationnelle.
• Le CA est composé de 18 membres élu·es pour deux ans, respectant une stricte parité femmes/hommes et représentatif·ves des différents pôles du réseau.
• Le nombre de sièges attribué à chaque pôle est pondéré en fonction du volume et du poids économique de chaque pôle d’adhérent au sein du réseau. Ces pondérations sont revues avant chaque AG élective.
• Le Conseil d’administration se réunit environ 5 fois par an.
- Le Bureau :
• Il exerce ses fonctions par délégation du Conseil d’administration et agit sous son contrôle pour coordonner et réguler la gestion de l’association.
• Il est plus particulièrement chargé de la supervision quotidienne de la mise en œuvre du projet d’activité.
• Il assure la bonne gestion des finances et la représentation de l’association auprès de toutes les instances nécessaires.
• Il exerce la fonction employeur et la responsabilité en matière de ressources humaines.
• Il est composé de 7 membres élu·es par le CA selon un principe de parité femmes/hommes et se réunit une fois par mois.
Conseil d’administration :
