Structuration

La Cordée

La Cordée est un programme de mentorat destiné aux adhérent·es à Grand Bureau et lancé en novembre 2023. C’est un parcours d’une saison dont bénéficient plusieurs binômes mentor·e/mentoré·e ayant candidaté au dispositif, ponctué d’ateliers collectifs, de rencontres professionnelles et de moments de réflexion sur soi et son parcours dans le secteur des musiques actuelles.

C’est quoi le mentorat à Grand Bureau ?

Basé sur l’échange et le partage d’expérience, le mentorat est construit sur la base d’une relation individuelle et personnalisée. Il relie une personne plus expérimentée dans un domaine, un·e mentor·e, à une personne qui souhaite s’y engager, y rester ou y évoluer ; un·e mentoré·e.

Pour quoi faire ? 

  • Créer des rencontres par métier
  • Préparer une nouvelle génération et renforcer son engagement
  • Accompagner l’égalité femme/homme dans le secteur
  • Favoriser l’insertion de jeunes professionnel·les
  • Valoriser les compétences des générations fondation et construction
  • Relancer l’attractivité des métiers des musiques actuelles

 

Pour qui ? 

La Cordée s’adresse aux professionnel·les de la filière des musiques actuelles adhérent·es à Grand Bureau souhaitant exercer ou exerçant des fonctions relevant de :

  • La programmation ou la direction artistique
  • La direction ou la coordination de projet
  • L’administration
  • La communication
  • L’action culturelle
  • L’accompagnement artistique
  • La technique

*Cette liste est non-exhaustive et n’exclut pas l’inscription d’autres types de profils au programme.

 

Doc de présentation

 

Être mentor·e

Le ou la mentore possède une expérience professionnelle significative dans une fonction ou sur une thématique particulière et se porte volontaire pour en faire bénéficier une personne, dans un souci de développement professionnel. La personne mentore n’est ni un·e professionnel·le de l’accompagnement, ni un·e coach mais une personne motivée par l’envie d’en soutenir une autre dans un esprit de partage d’expérience. Il ou elle doit être capable de recul et adopte une attitude d’attention et de bienveillance envers la personne mentorée, partage son vécu tout en laissant le·la mentoré·e maître·sse de ses choix.

Être mentoré·e

Le ou la mentoré·e intègre le programme par goût d’apprendre et de développer son potentiel professionnel via la relation mentorale avec une personne expérimentée dans un domaine ou un métier particulier. La personne mentorée bénéficie d’un accompagnement qui lui permet d’évoluer professionnellement grâce au soutien bienveillant d’un·e mentor·e. Par cet engagement, le ou la mentoré·e partage ses interrogations et prend en compte le point de vue du ou de la mentor·e pour mieux se diriger selon ses envies dans son parcours professionnel.